Что бы вы сделали, если бы не знали страха? Такой вопрос задают молодым женщинам по всей стране операционный директор Facebook Шерил Сэндберг и ее организация “Lean In” в рамках новой кампании. Это последняя инициатива организации, направленная на поощрение активности, после того как в марте вышла книга Сэндберг «Lean In: Женщины, работа и воля к лидерству». Поскольку ее книга уже десятую неделю держится в списке бестселлеров New York Times (вы наверняка хотя бы полистали ее в книжном магазине, если не прочитали), люди прислушиваются и отвечают.
Кампания “Если бы вы не боялись” стартовала на прошлой неделе с небольшого видеоролика, в котором выражены надежды Сэндберг на будущее выпускниц. К видео прилагается страница в Tumblr, где женщинам предлагается принять участие в проекте и опубликовать свои ответы на вопрос Сэндберг. В видеоролике перемежаются часто повторяемые Сэндберг высказывания, которые все еще звучат поразительно: среди руководителей Fortune 500 всего 21 женщина; женщины составляют всего 18 процентов избранных представителей власти. По мнению Сэндберг, страх перед лидерством, привитый с детства, мешает женщинам достигать успеха. «Когда маленькие девочки руководят, — объясняет Сэндберг в видео, — их называют властными (или “босси”). Со временем дети усваивают эти установки».
После недавней популярности другого, казалось бы, вдохновляющего видеопроекта, который, по сути, был хитрым маркетинговым ходом (вспомним, например, “Dove Real Beauty Sketches”), легко подумать, что видео “Если бы вы не боялись” — это тоже хорошо продуманный коммерческий ход. Но хотя Dove — огромная корпорация, Сэндберг — всего лишь один человек, который пробился на вершину в преимущественно мужской сфере. Ее личная история находит отклик у многих молодых женщин. Подобно “Эскизам красоты Dove”, кампания “Если бы вы не боялись” ставит под сомнение усвоенные гендерные нормы. Однако Сэндберг поощряет амбиции и уверенность в себе, вместо того чтобы поддерживать идею о том, что девушки должны беспокоиться о своей внешности. Dove призывает женщин понять, как их видят другие (красивыми), в то время как Сэндберг призывает женщин самим определять, чего они хотят для себя (по ответам участниц, это может быть что угодно: от профессии танцора сальсы до желания вызывать у людей недовольство).
На странице кампании в Tumblr Сэндберг объясняет: «Исследования показывают, что даже после окончания колледжа женщины менее амбициозны, чем их сверстники-мужчины. Они избегают руководящих должностей. Они боятся высказываться». Тем не менее, исследования показывают, что женщины на самом деле являются лучшими руководителями, чем мужчины. В исследовании 2011 года, в котором оценивалась работа 7280 мужчин и женщин на руководящих постах, Джек Зенгер и Джозеф Фолькман из Harvard Business Review обнаружили, что женщины набрали более высокие баллы, чем мужчины, в 12 из 16 категорий, включая «проявляет инициативу» и «мощно и убедительно общается». Зенгер и Фолькман предполагают, что, возможно, общественное давление заставляет женщин преуспевать, поскольку они стремятся доказать, что могут добиться успеха в мире мужчин.
В своем личном обращении на веб-сайте Lean In Сэндберг выразила мечту о преодолении гендерных норм. «По-настоящему равный мир был бы таким, где женщины управляли бы половиной наших стран и компаний, а мужчины — половиной наших домов. Я верю, что это был бы лучший мир». Сэндберг называет Lean In «своего рода феминистским манифестом», при этом призывая женщин работать внутри патриархальной системы, а не разрушать ее. В послании Сэндберг, безусловно, есть правда: если мы продолжаем жить в мире, где доминируют мужчины, женщинам нужно собраться и стать сильнее. И это начинается с того, чтобы тратить меньше времени на беспокойство о том, считают ли нас окружающие «властными», и преодолевать свои страхи.
Изображение: Getty Images
Я верю, что каждый человек имеет свою историю, и ни один из них не бывает неважным. Моя задача — замечать, слушать и рассказывать так, чтобы слова касались сердца. Ведь именно по истории мы лучше понимаем себя и мир вокруг.