Если вы думаете, что работа в сфере моды — это ваш билет к более счастливой жизни, возможно, стоит задуматься еще раз. По данным WWD, недавнее исследование, проведенное нью-йоркской кадровой компанией 24 Seven, показало, что 52 процента работников индустрии моды недовольны своими текущими позициями. Это на 3 процента больше, чем в прошлом году. Из этих недовольных работников ошеломляющие 86 процентов ищут новые возможности трудоустройства.
Конечно, идея о том, что кому-то может не нравиться его работа, не является чем-то из ряда вон выходящим. В конце концов, это называется «работа» не просто так, верно? Тем не менее, меня удивило, когда я увидел эту статистику, примененную к индустрии моды. Конечно, нередки жалобы на долгие часы работы во время Недель моды или на то, что они так долго просидели в подсобке с одеждой, что едва помнят, как выглядит солнце, но разве работа в моде не должна быть в некоторой степени увлекательной? Видимо, нет.
Когда я впервые увидел эти цифры, я предположил, что дело может быть в зарплате, но WWD отмечает, что за последний год зарплаты выросли на 6 процентов. Так что же является причиной такого недовольства среди работников модной индустрии? Селеста Гудас, президент 24 Seven, считает, что проблема кроется в нехватке возможностей. Она говорит WWD: «В отрасли происходит очень много изменений, и из-за консолидации и сдвига в сторону электронной коммерции работники видят меньше перспектив».
Хотя это правда, что технологии сильно изменили модную индустрию за последние несколько лет, то же самое можно сказать практически о любой другой сфере. Кроме того, существует множество способов, которыми технологии сделали работу в индустрии моды еще более захватывающей. Правда в том, что неудовлетворенность работников вызвана не быстро меняющейся отраслью, а нереально завышенными ожиданиями.
Телевизионные шоу и фильмы, изображающие индустрию моды, показывают ее как бесконечно веселое и гламурное место для работы. Недавно BuzzFeed опубликовал статью под названием «20 небылиц о работе в моде, которые вы слышали в The Hills», в которой говорилось: «Ваша работа в сфере моды не совсем такая, как вы ее представляли? В любом разочаровании виновата Лорен Конрад».
Конечно, я не думаю, что большинство людей в индустрии моды представляют, что будут проводить свои дни на балах и приемах в платьях от Alberta Ferretti, но The Hills намеренно приукрашивал всю ту тяжелую работу, которая связана с работой в модном журнале или в сфере PR. В отличие от этого, «Дьявол носит Prada» не показывает гламурной стороны индустрии моды, но он придает повествовательную структуру реальным событиям, связанным с работой ассистентом. Всякий раз, когда вы накладываете структуру истории на свою жизнь, вы сами создаете для себя нереалистичные ожидания.
Есть люди, которые всю свою жизнь стремятся попасть в сферу моды. В детстве они листают журналы Vogue, представляя, каково это — на самом деле прикоснуться к Chanel. В колледже они проходят стажировку лето за летом, и когда они наконец получают заветную работу мечты, она оказывается не такой, как они представляли. Несоответствие ожиданий и реальности, ради которой вы так усердно трудились, — это простой путь к неудовлетворенности.
Styleite отреагировал на опрос 24 Seven списком из пяти способов повысить удовлетворенность работой в сфере моды. Большинство предложений, таких как использование бесплатных вещей или ношение нелепой одежды просто потому, что вы можете, вряд ли принесут счастье, но последнее предложение может быть полезным. Они советуют «заводить связи, заводить связи, заводить связи» (нетворкинг). Я бы хотел пойти дальше и предложить вам оглядеться среди своих контактов и найти место, где вы могли бы быть счастливее. Вероятно, вы по-прежнему любите моду, и тот малыш, который вырывал страницы из Vogue, не исчез навсегда. Гудас права в том, что сейчас отрасль переживает период перемен, но это также невероятно захватывающее время. Рассмотрите все новые возможности, которые предлагает мир моды, и вспомните, почему вы когда-то полюбили моду.
Я верю, что каждый человек имеет свою историю, и ни один из них не бывает неважным. Моя задача — замечать, слушать и рассказывать так, чтобы слова касались сердца. Ведь именно по истории мы лучше понимаем себя и мир вокруг.